Жительницу Владимира незаконно отказались увольнять с работы

Жительницу Владимира незаконно отказались увольнять из организации, которая уже не работала. Об этом сообщила пресс-служба прокуратуры региона в понедельник, 4 августа. 

Женщина трудилась в одной из организаций, а с ноября 2022 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В это время предприятие фактически прекратило свою деятельность, однако ликвидировано не было – по юридическому адресу оно не располагалось, местонахождение руководства не было известно, доступ к необходимым и программному обеспечению отсутствовал. 

В середине 2024 года женщина обратилась к представителю организации с заявлением об увольнении и внесении соответствующей записи в электронную трудовую книжку. Однако ей отказали из-за отсутствия доступа к необходимой программе. 

В дело вмешалась прокуратура. Правоохранители подали иск в суд с требованием установить факт прекращения трудовых отношений и обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Владимирской области внести в трудовую книжку запись о расторжении трудового договора. Заявление удовлетворили. Женщину в итоге уволили. 

Однако бывают ситуации, когда работника, наоборот, незаконно увольняют. Так, с администратором одной из компаний во Владимире необоснованно расторгли трудовой договор. История также привела к суду.