Каждая третья жительница Владимирской области подвергалась половой дискриминации при приеме на работу. Об этом сообщили аналитики с сайта hh.ru в понедельник, 13 марта. 

В 34% случаев женщин реже принимали на работу, им не повышали зарплату, они не могли двигаться по карьерной лестнице. Чаще это происходило с работницами сферы искусства, масс-медиа, юристами и банковскими служащими.

Каждая пятая опрошенная (22%) призналась, что раньше половой дискриминации было много, но за последний год – стало меньше.

Почти не почувствовали проявления дискриминации женщины возрасте до 24 лет (29%), а также представители HR-сферы, производственники, бухгалтеры, ИТ-специалисты, маркетологи и строители.

Кроме того, при трудоустройстве больше половины опрошенных (57%) не придают никакого значения полу руководителя. Мужчины на 5% чаще отвечали, что для них не важно, кто будет их начальником. 

О руководителе-мужчине больше всего мечтают юристы (45%), представители производственной сферы (44%) и госслужащие (44%). Отдадут предпочтение начальнику-женщине представители ресторанно-гостиничного бизнеса, транспорта и логистики, работники науки и образования, искусства и масс-медиа, а также начинающие специалисты и студенты. 

Ранее владимирские аналитики рассказали, что во зарплатные ожидания женщин оказались скромнее, чем у мужчин. Они планируют получать на 11,5 тысяч меньше.