Поднять зарплаты, убрать требование о высшем образовании и выдавать жилье. Это – три пути, по которым пойдет Владимирская область для решения проблемы с дефицитом кадров, рассказал вице-губернатор Александр Ремига на пресс-конференции в пятницу, 12 января. 

Специалистов не хватает во всех отраслях. Дело в том, что владимирские выпускники вузов получают образование и опыт работы, а затем переезжают в Москву. Теперь на работу планируют чаще брать выпускников колледжей. 

Еще один способ привлечь кадры – брать на работу мигрантов. Так, один из инвесторов задумался о привлечении 150 специалистов по пошиву одежды из Бангладеша. 

Ранее эксперты назвали самых востребованных специалистов во Владимирской области. На первом месте оказались менеджеры по продажам. Спрос на них увеличился на 55%, а предлагаемая зарплата выросла на 6,6 тыс. рублей.