Муромский предприниматель нарушил права инвалида, взяв его в штат на месяц. По условиям договора с городским Центром занятости, работодатель обязан принимать на работу сотрудников на неопределенный срок, пояснили в прокуратуре Владимирской области во вторник, 25 октября.
Биржа труда и ИП заключили договор о содействии занятости инвалидов 17 июня 2022 года. При этом работодатель был обязан подготовить соответствующим образом рабочие места и соблюдать требования по периоду трудоустройства. Оба пункта начальник нарушил, сообщили в ведомстве.
В результате работодателя привлекли к дисциплинарной ответственности. Нарушения устранили.
Ранее стало известно, что муромского медэскперта будут судить за оформление ложных справок. Мужчина выписал 13 поддельных документов об инвалидности.
